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"...bei allem mutig sein. Seien Sie mutig, lernen Sie, stellen Sie Fragen, versuchen Sie es, machen Sie Fehler und versuchen Sie es erneut. Schauen Sie möglichst weit über den Tellerrand hinaus. Denn hier ist nur der Horizont die Grenze."

Das ist Inga, unsere wunderbare HR Business Partnerin bei Linqo! Inga berichtet aus einer einzigartigen Perspektive über eine Karriere im technischen Bereich, speziell in der Telematik. Dabei hebt sie hervor, wie wichtig es ist, einen menschlichen Ansatz für die Arbeit zu entwickeln. Sie beschreibt die Herausforderungen der HR-Arbeit als aufregend und weist darauf hin, dass eine effektive Zeitplanung der Schlüssel zur Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben ist.

 

Lesen Sie weiter, um zu erfahren, welche Ratschläge Inga Frauen gibt, die eine Karriere in der Telematik in Erwägung ziehen:

 

Mit welchen drei Worten würden Sie Ihre Funktion beschreiben? 

Herausfordernd, fördernd, neugierig.

 

Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im technischen Bereich anzustreben? Was hat Ihr Interesse an der Telematik geweckt? 

Es ist schon komisch, dass ich während meiner gesamten Laufbahn die Arbeit im technischen Bereich vermieden habe, da ich nicht besonders technikaffin bin. Bei meiner Arbeit mit Menschen interessiert es mich, fast so viel über ihre Arbeit zu wissen wie sie selbst. Eine technische Karriere, insbesondere im Bereich der Telematik, schien mir daher unmöglich zu sein. Doch als ich in dieser Position zu arbeiten begann, wurde der größte Wert nicht auf die Kenntnis von technischen Aspekten gelegt, sondern auf die Fähigkeit, Menschen zu verstehen und zu spüren, was sie am meisten brauchen. Es ging darum zu verstehen, was sie dazu bewegt, die Arbeit zu erledigen, die teamübergreifenden Beziehungen und die Zusammenarbeit zu verstehen und zu verbessern, zu vermitteln und Veränderungen zu steuern. Allgemein ging es mir um die menschliche Komponente. Und darin bin ich wirklich stark. Nun ja, ich könnte auch weniger technisches Wissen haben, aber meine innere Perfektionistin ist damit nicht einverstanden.

 

Was ist Ihrer Meinung nach am aufregendsten daran, eine Frau in der Tech-Branche zu sein? 

Wenn ich über HR spreche, weiß ich, dass diese Arbeit eine ständige Herausforderung ist, die manchmal nicht sichtbar ist und die man auch nicht einfach zeigen oder beschreiben kann. Aber jeder spürt es, schätzt es und will, dass es weitergeht. Genau diese Komponente treibt mich an.

 

Wie bringen Sie Arbeit und Leben in Einklang? 

Unser Unternehmen schafft alle Möglichkeiten, damit man Beruf und Privatleben gleichermaßen genießen kann, ohne das eine dem anderen zu opfern. Doch wenn ich es etwas breiter sehe, hilft mir eine effektive Zeitplanung dabei, flexibel zu sein und mich schnell auf Veränderungen einzustellen. So kann ich schnell und qualifiziert arbeiten und brauche keine Überstunden zu machen. Ich habe immer einen Plan B und denke mir möglichst viele Szenarien für die Entwicklung der Situation aus, und ich bereite mich immer im Voraus darauf vor.

 

Welchen Rat haben Sie für Frauen, die eine Karriere in der Telematik-Branche anstreben? Was hätten Sie gerne früher gewusst? 

Wenn man erfolgreich sein und respektiert werden möchte, muss man zunächst einmal tief in die Welt der Technik eintauchen und möglichst viel über das Produkt und die Technologie erfahren und lernen. Sicherlich kann man auch mit Allgemeinwissen auskommen, doch je mehr man weiß, desto einfacher wird es, die Bedürfnisse der Menschen zu verstehen und effizient zu arbeiten. Und man muss bei allem mutig sein. Seien Sie mutig, lernen Sie, stellen Sie Fragen, versuchen Sie es, machen Sie Fehler und versuchen Sie es erneut. Schauen Sie möglichst weit über den Tellerrand hinaus. Denn hier ist nur der Horizont die Grenze.